¿Son importantes los códigos de vestimenta?
Es una pregunta muy interesante. Si se sienta a discutir sobre los códigos de vestimenta, podría terminar en un debate. Crear un código de vestimenta para un lugar de trabajo puede ser complicado. La moda es la palabra del día y, en tal atmósfera, los códigos de vestimenta ciertamente pueden ser una mano amiga.
¿Por qué se implementan los códigos de vestimenta?
Es muy importante mantener los códigos de vestimenta en una oficina. Los niños y las niñas a menudo se visten de manera descuidada sin preocuparse por lo que el mundo tiene que decir. Un código de vestimenta obligatorio puede mantenerlos bajo control y mantener una imagen decente en público.
Si no se mantienen códigos de vestimenta en un lugar de trabajo, cualquiera usará cualquier cosa de su elección. Esto distraerá a otros empleados y tendrá un impacto severo en su desempeño. Si un colega resulta ser una distracción, los otros empleados tendrán dificultades para concentrarse en su trabajo. Los códigos de vestimenta tienen que ser razonables según el tipo de trabajo.
Códigos de vestimenta para empleados
Es muy importante que los empleados se registren prolijamente para el trabajo. Pueden optar por un atuendo formal o informal para los negocios, pero esto es algo que variará mucho de un entorno a otro.
Algunas cosas que están completamente en contra de los códigos de vestimenta son:
• Ropa que tiene un lenguaje grosero y abusivo
• Camisetas sin mangas, camisetas sin mangas o camisetas sin mangas
• Usar jeans y blusas rotas
• Sombreros o gorras
• Usar pantalones o sudaderas con capucha
¿Qué cosas deben tener en cuenta los empleadores al momento de decidir un código de vestimenta?
Los códigos de vestimenta tienen que ser razonables según el tipo de trabajo. Al momento de desarrollar una oda de vestimenta, el empleador debe asegurarse de que:
• Relacionado con el trabajo
• No tratar a un sexo de manera menos favorable que al otro
• No tratar a una raza de manera menos favorable que a la otra
Es muy importante que el empleador comunique estos códigos de vestimenta a los empleados para que los sigan.
